【碎碎念】愛是一種信仰

懵懵懂懂的一段日子過去了，猛然發現自己也有好一段時沒整理自己的思緒
其實，腦袋裡總是有些點想整理出來，卻又不知道從何敘訴起。

這段日子心情其實有點起伏不定，當面對很多事情的時候都摸不著頭緒，
想要找個人說，但卻又不太容易說得出口，
也只好默默的繼續尋尋覓覓找答案。

然而，一部電影卻讓我似乎對事情有了新的方向。
那是「Eat Pray Love」
對我來說，這故事提醒了我去尋找心理的自我，
這樣的過程也好像讓我對一直以來的疑問頓時煙消雲散。
故事的小細節，讓我重新定義人生觀，讓我重新定義「愛」這一門學問。

「愛」這可真是個深奧的學問，
我的人生經歷還不夠，不能說出關於愛的相關知識，
一切都還在學習的階段，或許是出發到世界不同的角落去體會。
這會不會就是我們生存的意義？

回到最原點，愛最基本的需求，是從自己出發，
要愛自己、愛別人、才會去愛這個世界。

我常常告訴友人，愛對我來說是一種信仰，
它包括了享受、喜悅和幸福。
但是，往往在愛的過程中，那成份卻變了質，
它變成了嫉妒、猜忌和報復。
有個人告訴我，愛最重要的是「Trust」，
如愛是一種信仰的話，那麼供奉愛的應該就是「相信」這詞了。

當然，我這裏所說的愛不單只是愛情，它指的是所有的愛。

就在他將這話告訴我的當下，
我猛然發現我竟然忘記了這最基本的態度。
面對喜歡的人，或許是因為太在乎，我開始有了猜忌的心。
常常他告訴我某些事情，心裡總會發出很多的疑問和猜疑，
我覺得這樣很不應該。
愛他，不就應該百分百的去信任他嗎？
愛他，不就應該讓他去完成他自認最幸福的事情嗎？

這種態度我想也應該應用在上司和下屬的關係上。
以我們公司例子來看，目前是採取「上班打卡制，下半責任制」的管理方式。
意思就是，每天一定要準時打卡上班，遲到者將扣薪水，
但下班卻不能準時打卡，你必須完成你手頭上的工作才可以離開，並且不會給予補貼。

這樣的行政方式，員工也只好忙裡偷閒，
空檔時間就在茶水間聊天或著到另一個部門去拜訪一下。
但是，這樣小小的偷懶卻換來某部門經理的不滿，
時不時的到茶水間去突擊檢查進而裝上閉路電視，
又或者警告過去拜訪的同事請勿打擾。
這樣的情況下，慢慢的就聽到了小怨言，種種不滿的情緒也似乎會一觸即發。

上司對於下屬的不信任，造成了大家的怨言，
如果對方看開一點，互相信任的話，那整個辦公室的氣氛是不是就會融洽些，
大家對工作環境滿意了，工作效應也想對會提高，對吧？

好好的發揮愛最真實的意義，享受、分享、幸福。
所以我說，信仰愛那就相信愛